دبلوم تدريبي في إدارة الموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي – Training Diploma in Human Resource Management Using Artificial Intelligence

عن الدبلومة

يقدم مركز تمكين للتدريب هذا الدبلوم بهدف إعداد المشاركين لفهم إدارة الموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي بصورة مهنية تجمع بين المعرفة الأساسية والمهارات العملية والتطبيقات الواقعية. صُمم البرنامج ليمنح المتدرب مسارًا منظمًا يساعده على تطوير كفاءته وتعزيز حضوره المهني في هذا التخصص.

Tamkeen Training Center offers this diploma to prepare participants to understand human resource management using artificial intelligence through a professional pathway that combines core knowledge, practical skills, and real-world application. The program is structured to strengthen capability and professional readiness in this specialization.

مزيد من المعلومات

مدخل إلى الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية

Introduction to artificial intelligence in human resources

يركز هذا المحور على مدخل إلى الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية ضمن إدارة الموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي، مع ربط المفاهيم الأساسية بالتطبيقات العملية وأفضل الممارسات المهنية بما يساعد المتدرب على تحويل المعرفة إلى أداء فعلي داخل الدراسة أو بيئة العمل.

This module focuses on Introduction to artificial intelligence in human resources within human resource management using artificial intelligence, linking core concepts to practical application and professional best practice so learners can translate knowledge into effective real-world performance.

تحليل البيانات الوظيفية وبناء المؤشرات

HR data analysis and metrics

يركز هذا المحور على تحليل البيانات الوظيفية وبناء المؤشرات ضمن إدارة الموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي، مع ربط المفاهيم الأساسية بالتطبيقات العملية وأفضل الممارسات المهنية بما يساعد المتدرب على تحويل المعرفة إلى أداء فعلي داخل الدراسة أو بيئة العمل.

This module focuses on HR data analysis and metrics within human resource management using artificial intelligence, linking core concepts to practical application and professional best practice so learners can translate knowledge into effective real-world performance.

التوظيف الذكي وفرز المرشحين

Smart recruitment and candidate screening

يركز هذا المحور على التوظيف الذكي وفرز المرشحين ضمن إدارة الموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي، مع ربط المفاهيم الأساسية بالتطبيقات العملية وأفضل الممارسات المهنية بما يساعد المتدرب على تحويل المعرفة إلى أداء فعلي داخل الدراسة أو بيئة العمل.

This module focuses on Smart recruitment and candidate screening within human resource management using artificial intelligence, linking core concepts to practical application and professional best practice so learners can translate knowledge into effective real-world performance.

إدارة الأداء باستخدام التحليلات

Performance management using analytics

يركز هذا المحور على إدارة الأداء باستخدام التحليلات ضمن إدارة الموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي، مع ربط المفاهيم الأساسية بالتطبيقات العملية وأفضل الممارسات المهنية بما يساعد المتدرب على تحويل المعرفة إلى أداء فعلي داخل الدراسة أو بيئة العمل.

This module focuses on Performance management using analytics within human resource management using artificial intelligence, linking core concepts to practical application and professional best practice so learners can translate knowledge into effective real-world performance.

التعلم والتطوير الشخصي المدعوم بالبيانات

Data-driven learning and development

يركز هذا المحور على التعلم والتطوير الشخصي المدعوم بالبيانات ضمن إدارة الموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي، مع ربط المفاهيم الأساسية بالتطبيقات العملية وأفضل الممارسات المهنية بما يساعد المتدرب على تحويل المعرفة إلى أداء فعلي داخل الدراسة أو بيئة العمل.

This module focuses on Data-driven learning and development within human resource management using artificial intelligence, linking core concepts to practical application and professional best practice so learners can translate knowledge into effective real-world performance.

قياس الرضا والارتباط الوظيفي

Employee engagement and satisfaction measurement

يركز هذا المحور على قياس الرضا والارتباط الوظيفي ضمن إدارة الموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي، مع ربط المفاهيم الأساسية بالتطبيقات العملية وأفضل الممارسات المهنية بما يساعد المتدرب على تحويل المعرفة إلى أداء فعلي داخل الدراسة أو بيئة العمل.

This module focuses on Employee engagement and satisfaction measurement within human resource management using artificial intelligence, linking core concepts to practical application and professional best practice so learners can translate knowledge into effective real-world performance.

أتمتة العمليات والخدمات الداخلية

Automation of HR operations and services

يركز هذا المحور على أتمتة العمليات والخدمات الداخلية ضمن إدارة الموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي، مع ربط المفاهيم الأساسية بالتطبيقات العملية وأفضل الممارسات المهنية بما يساعد المتدرب على تحويل المعرفة إلى أداء فعلي داخل الدراسة أو بيئة العمل.

This module focuses on Automation of HR operations and services within human resource management using artificial intelligence, linking core concepts to practical application and professional best practice so learners can translate knowledge into effective real-world performance.

إدارة المخاطر والأخلاقيات في HR Tech

Risk management and ethics in HR technology

يركز هذا المحور على إدارة المخاطر والأخلاقيات في HR Tech ضمن إدارة الموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي، مع ربط المفاهيم الأساسية بالتطبيقات العملية وأفضل الممارسات المهنية بما يساعد المتدرب على تحويل المعرفة إلى أداء فعلي داخل الدراسة أو بيئة العمل.

This module focuses on Risk management and ethics in HR technology within human resource management using artificial intelligence, linking core concepts to practical application and professional best practice so learners can translate knowledge into effective real-world performance.

اتخاذ القرار في الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي

AI-supported HR decision-making

يركز هذا المحور على اتخاذ القرار في الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي ضمن إدارة الموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي، مع ربط المفاهيم الأساسية بالتطبيقات العملية وأفضل الممارسات المهنية بما يساعد المتدرب على تحويل المعرفة إلى أداء فعلي داخل الدراسة أو بيئة العمل.

This module focuses on AI-supported HR decision-making within human resource management using artificial intelligence, linking core concepts to practical application and professional best practice so learners can translate knowledge into effective real-world performance.

مشروع تطبيقي في إدارة الموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي

Applied project in AI-driven human resource management

يركز هذا المحور على مشروع تطبيقي في إدارة الموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي ضمن إدارة الموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي، مع ربط المفاهيم الأساسية بالتطبيقات العملية وأفضل الممارسات المهنية بما يساعد المتدرب على تحويل المعرفة إلى أداء فعلي داخل الدراسة أو بيئة العمل.

This module focuses on Applied project in AI-driven human resource management within human resource management using artificial intelligence, linking core concepts to practical application and professional best practice so learners can translate knowledge into effective real-world performance.

  • بناء فهم احترافي منظم للمجال يجمع بين المعرفة الأساسية والتطبيق العملي.
  • تنمية القدرة على تحليل المواقف المهنية واتخاذ قرارات أكثر وعيًا ودقة.
  • إكساب المتدرب أدوات قابلة للتطبيق الفوري داخل بيئة العمل أو المشروع أو المسار المهني.
  • رفع الجاهزية للتطور الوظيفي أو التخصص المتقدم أو الانطلاق في العمل الحر.
  • تعزيز جودة الأداء والاتصال والالتزام بالمعايير المهنية الحديثة.
  • ترجمة التعلم إلى مخرجات عملية واضحة يمكن قياس أثرها في الواقع.
  • تعميق الفهم المتخصص بصورة تدعم الاحتراف والاتساق في الأداء.
  • تنمية القدرة على الربط بين الجانب النظري والواقع العملي في المواقف المهنية.
  • Build a structured professional understanding that combines foundations with practical application.
  • Develop the ability to analyze professional situations and make more informed decisions.
  • Provide tools that can be applied immediately in work, projects, or career development.
  • Increase readiness for career growth, advanced specialization, or freelance pathways.
  • Enhance quality of performance, communication, and alignment with modern professional standards.
  • Translate learning into practical outcomes with visible real-world impact.
  • Deepen specialist understanding in ways that support professional consistency.
  • Strengthen the ability to connect theory with practical reality in professional situations.

  1. شهادة من مركز تمكين المرخص من التعليم العالي والبحث العلمي ترخيس رقم ( C-Aj0053).
  2. شهادة دبلوم تدريبي من مركز تمكين فرع دبي المعتمد من هيئة المعرفه والتنمية البشرية لحكومة دبي ( KHDA ) ومتاح تصديقها من الخاريجة الاماراتية.
  3. شهادة دبلوم مهني من كلية كامبريدج ببريطانيا للعلوم الحديثة.
  4. بطاقة عضوية من كلية كامبريدج ببريطانيا ( الفائدة العضوية :- يحصل المنتسب خصم علي الماجستير والدكتوراه المهنيه.

Certificate issued by Tamkeen Training Center, licensed by the Ministry of Higher Education and Scientific Research, License No. (C-Aj0053)

Training Diploma Certificate issued by Tamkeen Training Center – Dubai Branch, accredited by the Knowledge and Human Development Authority (KHDA), Government of Dubai, and available for attestation by the UAE Ministry of Foreign Affairs

.Professional Diploma Certificate issued by Cambridge College of Modern Sciences (UK)

Membership Card issued by Cambridge College (UK)

Membership Benefits: The member is eligible for discounts on Professional Master’s and Professional Doctorate programs

  • مديرو وأخصائيو الموارد البشرية
  • العاملون في شؤون الموظفين
  • المهتمون بالتحول الرقمي المؤسسي
  • قادة الفرق الإدارية
  • العاملون في التطوير التنظيمي
  • محللو البيانات الإدارية
  • خريجو إدارة الأعمال والموارد البشرية
  • المرشحون لأدوار حديثة في HR Tech
  • المؤسسات الراغبة في أتمتة الموارد البشرية
  • المهنيون الراغبون في تطوير أدواتهم
  • أصحاب الأعمال الذين يديرون فرقًا متنامية
  • المستشارون في التطوير الإداري
  • Students and graduates seeking a strong professional foundation in the specialization.
  • Employees in public and private sectors whose roles relate directly or indirectly to the field.
  • Supervisors, coordinators, and team leaders who need stronger practical understanding.
  • Business owners and entrepreneurs seeking to apply the knowledge in their projects or services.
  • Consultants and professionals who want to expand their expertise or add a new specialization.
  • Candidates preparing for promotion or movement into more specialized roles.
  • Individuals who want to redirect their career path toward a more specialized field.
  • Organizations seeking to upskill teams through a structured training framework.
  • Professionals working directly in human resource management using artificial intelligence.
  • People seeking applied skills in human resource management using artificial intelligence.
  • Institutions aiming to strengthen capability in human resource management using artificial intelligence.
  • Specialists who want to use modern tools in human resource management using artificial intelligence.

السعر الأصلي هو: 5.500,00 د.إ.السعر الحالي هو: 3.500,00 د.إ.

عن الدراسة

أونلاين وحضوري

شهرين

لغة عربية وإنجليزية

دبلومات مشابهة