الدبلوم التدريبي في مؤشرات قياس الأداء – KPIS Training Diploma in Key Performance Indicators (KPIs)

عن الدبلومة

الأرقام ليست للزينة. هذا الدبلوم يحوّل القياس إلى لغة مشتركة داخل المؤسسة: تعريف المؤشر، ضبط البيانات، بناء لوحات متابعة، وتحويل النتائج إلى قرارات وتحسينات.
Numbers are not decoration. This diploma turns measurement into a shared language: KPI definition, data governance, dashboards, and converting results into decisions and improvements.

مزيد من المعلومات

  1. فلسفة القياس وربط المؤشرات بالاستراتيجية – تحويل الرؤية إلى أهداف قابلة للقياس وتجنب المؤشرات الوهمية.
    Measurement Philosophy & Strategy Link – Translate vision into measurable goals and avoid vanity metrics.
  2. تصميم المؤشرات: تعريف وصياغة ومعادلات – تعريف المؤشر، طريقة الحساب، التكرار، وحدود القبول.
    KPI Design: Definitions & Formulas – Define KPIs, formulas, frequency, and thresholds.
  3. تحديد خطوط الأساس والمستهدفات – كيف تحدد Baseline وTarget واقعيين مع مستويات إنذار مبكر.
    Baselines & Targets – Set realistic baselines and targets with early warning levels.
  4. مصادر البيانات وجودتها وحوكمة القياس – تحديد المصدر، المسؤولية، والتحقق قبل اعتماد المؤشرات.
    Data Sources, Quality & Governance – Define sources, ownership, and validation before approving KPIs.
  5. سلسلة المؤشرات وتدرجها عبر الإدارات – ربط مؤشرات الإدارة العليا بالوحدات والفرق والأفراد دون تضارب.
    Cascading KPIs – Cascade KPIs from executive to teams without conflicts.
  6. تصميم لوحات المتابعة (Dashboard) – اختيار المؤشرات المناسبة للوحة واحدة قابلة للقراءة والتنفيذ.
    Dashboard Design – Select the right metrics for a readable, action-oriented dashboard.
  7. المراجعات الدورية واجتماعات الأداء – هيكلة اجتماع الأداء، تحليل الفجوات، واتخاذ قرارات تصحيحية.
    Performance Reviews – Structure reviews, analyze gaps, and decide corrective actions.
  8. التحليل والتشخيص: ما وراء الرقم – تحليل الاتجاهات، التقسيم، الأسباب الجذرية، وربط النتائج بالسلوك.
    Analysis Beyond the Number – Trend analysis, segmentation, root causes, and behavior linkage.
  9. تحويل القياس إلى خطط تحسين – بناء مبادرات، تحديد مالك، جدول زمني، ومؤشرات نجاح لكل مبادرة.
    From Metrics to Improvement Plans – Create initiatives with owners, timelines, and success measures.
  10. بناء دليل مؤشرات المؤسسة – توثيق تعريفات المؤشرات لضمان توحيد الفهم والاستمرارية.
    KPI Handbook – Document KPI definitions to standardize understanding and ensure continuity.

عنوان الصفحة المقترح (SEO): تحويل القياس إلى خطط تحسين – بناء مبادرات، تحديد مالك، جدول زمني، ومؤشرات نجاح لكل مبادرة.
From Metrics to Improvement Plans – Create initiatives with owners, timelines, and success measures. | مركز تمكين للتدريب
Suggested Page Title (SEO): بناء دليل مؤشرات المؤسسة – توثيق تعريفات المؤشرات لضمان توحيد الفهم والاستمرارية.
KPI Handbook – Document KPI definitions to standardize understanding and ensure continuity. | Tamkeen Training Center

  • تصميم مؤشرات أداء مرتبطة بالأهداف الاستراتيجية وليست رقمًا فقط
    Design KPIs tied to strategy, not just numbers
  • تحديد خطوط الأساس والأهداف والمستهدفات بشكل واقعي
    Set baselines, targets, and thresholds realistically
  • بناء بطاقات قياس أداء متوازنة وربطها بالمستويات المختلفة
    Build balanced scorecards and cascade them across levels
  • تحسين جودة البيانات ومصادر القياس وإجراءات الاعتماد
    Improve data quality, sources, and validation processes
  • إنشاء لوحات متابعة وتقارير تساعد القرار اليومي
    Create dashboards and reports that support daily decisions
  • تحويل نتائج القياس إلى خطط تحسين قابلة للتنفيذ
    Turn measurement into actionable improvement plans
  • تجنب أخطاء المؤشرات (Vanity KPIs) وإدارة التحيز
    Avoid vanity metrics and manage measurement bias
  • تأسيس حوكمة للمؤشرات وربطها بالمساءلة
    Establish KPI governance and accountability

  1. شهادة من مركز تمكين المرخص من التعليم العالي والبحث العلمي ترخيس رقم ( C-Aj0053).
  2. شهادة دبلوم تدريبي من مركز تمكين فرع دبي المعتمد من هيئة المعرفه والتنمية البشرية لحكومة دبي ( KHDA ) ومتاح تصديقها من الخاريجة الاماراتية.
  3. شهادة دبلوم مهني من كلية كامبريدج ببريطانيا للعلوم الحديثة.
  4. بطاقة عضوية من كلية كامبريدج ببريطانيا ( الفائدة العضوية :- يحصل المنتسب خصم علي الماجستير والدكتوراه المهنيه.

Certificate issued by Tamkeen Training Center, licensed by the Ministry of Higher Education and Scientific Research, License No. (C-Aj0053)

Training Diploma Certificate issued by Tamkeen Training Center – Dubai Branch, accredited by the Knowledge and Human Development Authority (KHDA), Government of Dubai, and available for attestation by the UAE Ministry of Foreign Affairs

.Professional Diploma Certificate issued by Cambridge College of Modern Sciences (UK)

Membership Card issued by Cambridge College (UK)

Membership Benefits: The member is eligible for discounts on Professional Master’s and Professional Doctorate programs

  • مديرو الإدارات والفرق
  • محللو الأداء ومؤشرات القياس
  • مسؤولو التخطيط الاستراتيجي
  • فرق الجودة والتحسين المستمر
  • مديرو المشاريع وPMO
  • مسؤولو التقارير ولوحات المتابعة
  • رواد الأعمال وأصحاب الشركات
  • أي موظف يحتاج لقياس الأداء وتحسين النتائج
  • مسؤولو التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء (Strategy & Performance Management)
  • محللو البيانات وتقارير الأداء (Business/Data Analysts)
  • مديرو الإدارات التشغيلية والخدمية (Operational & Service Managers)
  • مسؤولو PMO وإدارة المبادرات (PMO & Initiative Owners)
  • مسؤولو الجودة والتميز المؤسسي (Quality & Excellence Officers)
  • حديثو التخرج والباحثون عن تأسيس مسار مهني قوي (Fresh Graduates & Career Starters)
  • الراغبون في الانتقال المهني أو الترقّي لوظائف إشرافية (Career Switchers & Promotion Seekers)
  • مديرو الأقسام ورؤساء الفرق ممن يحتاجون أدوات عملية للقيادة والنتائج (Department Heads & Team Leads)
  • رواد الأعمال وأصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة (Entrepreneurs & SME Owners)
  • موظفو الجهات الحكومية وشبه الحكومية والقطاع الخاص (Government, Semi‑Government & Private Sector Staff)
  • الاستشاريون والمدربون الراغبون في تعزيز أدواتهم التطبيقية (Consultants & Trainers)

السعر الأصلي هو: 5.500,00 د.إ.السعر الحالي هو: 3.500,00 د.إ.

عن الدراسة

أونلاين وحضوري

شهرين

لغة عربية وإنجليزية

دبلومات مشابهة