مدخل إلى الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية

Introduction to strategic human resources management

يركز هذا المحور على مدخل إلى الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية ضمن القيادة والإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية، مع ربط المفاهيم الأساسية بالتطبيقات العملية وأفضل الممارسات المهنية بما يساعد المتدرب على تحويل المعرفة إلى أداء فعلي داخل الدراسة أو بيئة العمل.

This module focuses on Introduction to strategic human resources management within strategic leadership and human resources management, linking core concepts to practical application and professional best practice so learners can translate knowledge into effective real-world performance.

القيادة وبناء الثقافة المؤسسية

Leadership and organizational culture

يركز هذا المحور على القيادة وبناء الثقافة المؤسسية ضمن القيادة والإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية، مع ربط المفاهيم الأساسية بالتطبيقات العملية وأفضل الممارسات المهنية بما يساعد المتدرب على تحويل المعرفة إلى أداء فعلي داخل الدراسة أو بيئة العمل.

This module focuses on Leadership and organizational culture within strategic leadership and human resources management, linking core concepts to practical application and professional best practice so learners can translate knowledge into effective real-world performance.

تخطيط القوى العاملة

Workforce planning

يركز هذا المحور على تخطيط القوى العاملة ضمن القيادة والإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية، مع ربط المفاهيم الأساسية بالتطبيقات العملية وأفضل الممارسات المهنية بما يساعد المتدرب على تحويل المعرفة إلى أداء فعلي داخل الدراسة أو بيئة العمل.

This module focuses on Workforce planning within strategic leadership and human resources management, linking core concepts to practical application and professional best practice so learners can translate knowledge into effective real-world performance.

الاستقطاب والاختيار وإدارة المواهب

Recruitment, selection, and talent management

يركز هذا المحور على الاستقطاب والاختيار وإدارة المواهب ضمن القيادة والإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية، مع ربط المفاهيم الأساسية بالتطبيقات العملية وأفضل الممارسات المهنية بما يساعد المتدرب على تحويل المعرفة إلى أداء فعلي داخل الدراسة أو بيئة العمل.

This module focuses on Recruitment, selection, and talent management within strategic leadership and human resources management, linking core concepts to practical application and professional best practice so learners can translate knowledge into effective real-world performance.

إدارة الأداء وربط الأهداف

Performance management and goal alignment

يركز هذا المحور على إدارة الأداء وربط الأهداف ضمن القيادة والإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية، مع ربط المفاهيم الأساسية بالتطبيقات العملية وأفضل الممارسات المهنية بما يساعد المتدرب على تحويل المعرفة إلى أداء فعلي داخل الدراسة أو بيئة العمل.

This module focuses on Performance management and goal alignment within strategic leadership and human resources management, linking core concepts to practical application and professional best practice so learners can translate knowledge into effective real-world performance.

التدريب والتطوير والتعاقب الوظيفي

Training, development, and succession planning

يركز هذا المحور على التدريب والتطوير والتعاقب الوظيفي ضمن القيادة والإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية، مع ربط المفاهيم الأساسية بالتطبيقات العملية وأفضل الممارسات المهنية بما يساعد المتدرب على تحويل المعرفة إلى أداء فعلي داخل الدراسة أو بيئة العمل.

This module focuses on Training, development, and succession planning within strategic leadership and human resources management, linking core concepts to practical application and professional best practice so learners can translate knowledge into effective real-world performance.

التعويضات والمزايا والعدالة الداخلية

Compensation, benefits, and internal equity

يركز هذا المحور على التعويضات والمزايا والعدالة الداخلية ضمن القيادة والإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية، مع ربط المفاهيم الأساسية بالتطبيقات العملية وأفضل الممارسات المهنية بما يساعد المتدرب على تحويل المعرفة إلى أداء فعلي داخل الدراسة أو بيئة العمل.

This module focuses on Compensation, benefits, and internal equity within strategic leadership and human resources management, linking core concepts to practical application and professional best practice so learners can translate knowledge into effective real-world performance.

إدارة التغيير والتحول التنظيمي

Change management and organizational transformation

يركز هذا المحور على إدارة التغيير والتحول التنظيمي ضمن القيادة والإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية، مع ربط المفاهيم الأساسية بالتطبيقات العملية وأفضل الممارسات المهنية بما يساعد المتدرب على تحويل المعرفة إلى أداء فعلي داخل الدراسة أو بيئة العمل.

This module focuses on Change management and organizational transformation within strategic leadership and human resources management, linking core concepts to practical application and professional best practice so learners can translate knowledge into effective real-world performance.

تحليلات الموارد البشرية واتخاذ القرار

HR analytics and decision-making

يركز هذا المحور على تحليلات الموارد البشرية واتخاذ القرار ضمن القيادة والإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية، مع ربط المفاهيم الأساسية بالتطبيقات العملية وأفضل الممارسات المهنية بما يساعد المتدرب على تحويل المعرفة إلى أداء فعلي داخل الدراسة أو بيئة العمل.

This module focuses on HR analytics and decision-making within strategic leadership and human resources management, linking core concepts to practical application and professional best practice so learners can translate knowledge into effective real-world performance.

مشروع إستراتيجي في الموارد البشرية

Strategic HR project

يركز هذا المحور على مشروع إستراتيجي في الموارد البشرية ضمن القيادة والإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية، مع ربط المفاهيم الأساسية بالتطبيقات العملية وأفضل الممارسات المهنية بما يساعد المتدرب على تحويل المعرفة إلى أداء فعلي داخل الدراسة أو بيئة العمل.

This module focuses on Strategic HR project within strategic leadership and human resources management, linking core concepts to practical application and professional best practice so learners can translate knowledge into effective real-world performance.